为了进一步动员和组织广大职工围绕公司“十二五”规划，抓好开局之年，根据集团总体要求和公司实际，决定在公司上下深入开展“夯实基础促和谐，转变方式攀新高”主题活动，积极引导广大职工抓住机遇，迎接挑战，以“无坚不摧，奋发向上”的精神；脚踏实地，百折不回的状态；敢为人先，创新思路的胆略，努力攻克和突破公司发展过程中的各种难题和瓶颈，积极推进企业持续和谐发展。

　　主题活动的主要内容有四项：1、建设学习型党组织；2、深入开展创先争优活动；3、加强职工队伍建设；4、不断推进企业文化和精神文明建设。

　　对搞好主题活动，党政提出三项工作要求：一是各基层单位党政要高度认识公司“十二五”规划开局之年的重要性，以强烈的忧患意识、风险意识、责任意识，带领和组织全体党员干部、广大职工，积极投入“夯实基础促和谐，转变方式攀新高”的主题活动，统一思想，迎接挑战，抓住机遇，破解难题，推进公司持续和谐发展。二是各基层单位党政班子在主题活动中要结合实际，围绕公司“十二五”规划确定的任务目标，抓住各自主要矛盾，分析和制定具体解决措施，力求内容和形式相符，完善和创新并举，力求取得突破和成效，进一步提升公司的核心竞争力。三是各单位要围绕主题活动，充分发挥工会，共青团等群众组织作用，采用形式多样的宣传教育手段，营造氛围，家喻户晓，振奋精神。要及时总结主题活动各种行之有效的做法，积极培育典型，榜样引路，动员一切可以动员的力量，在“十二五”规划开局之年，明确目标，恪尽职守，立足岗位，共绘蓝图。